В этой стране действует закон, согласно которому минимальная заработная плата равна 77% от средней заработной платы работающих. Государственные служащие имеют 30 оплачиваемых дней отпуска. Все работающие обеспечиваются длительными оплачиваемыми отпусками по болезни. Работодатели обязаны платить за сверхурочные часы в полуторном размере. Правительство предлагает многочисленные социальные программы, такие как продовольственные талоны, пособия для одиноких матерей, пособия по безработице, субсидии на оплату коммунальных услуг, практически бесплатное медицинское обслуживание и т.д. и т.п. […]